Cyfryzacja, sztuczna inteligencja, automatyzacja i nowe technologie – to właśnie kompetencje w tych obszarach będą w coraz większym stopniu decydować o przyszłości przemysłu. Firma Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) inwestuje w ich rozwój, rozpoczynając nowy rok szkoleniowy z udziałem 80 nowych praktykantów i studentów studiów dualnych w całych Niemczech.
HEIDELBERG konsekwentnie rozwija programy kształcenia, dostosowując je do strategicznych kierunków rozwoju firmy i zmieniających się potrzeb rynku. Szczególne znaczenie mają obszary związane z podstawową działalnością przedsiębiorstwa – sektorem opakowań i druku cyfrowego – a także nowe jednostki biznesowe skupione w ramach HEIDELBERG Advanced Technologies. Obejmują one perspektywiczne rynki, takie jak bezpieczeństwo, energetyka, elektromobilność i automatyzacja.
Obecnie HEIDELBERG kształci w Niemczech około 300 uczniów i studentów. Oferta obejmuje 16 programów kształcenia zawodowego oraz 15 kierunków studiów dualnych. Programy są systematycznie rozwijane, aby odpowiadać zarówno na potrzeby biznesu, jak i na rosnące znaczenie nowych technologii.
Jednym z najnowszych elementów oferty jest dualny program studiów z zakresu data science i sztucznej inteligencji. HEIDELBERG wzmacnia w ten sposób kompetencje niezbędne do analizy danych, cyfryzacji procesów oraz praktycznego wykorzystania AI. To szczególnie istotne dla firmy, która jako integrator systemów tworzy kompleksowe rozwiązania technologiczne dla swoich klientów.
Rozwój tych kompetencji ma również znaczenie dla nowych obszarów działalności HEIDELBERGA, w tym projektów realizowanych w ramach HEIDELBERG Advanced Technologies.
„Po ukończeniu szkolenia zawodowego jako specjalista IT w zakresie analizy danych i procesów w HEIDELBERGU stało się dla mnie jasne, że chcę dalej rozwijać swoje umiejętności w tej perspektywicznej dziedzinie” – mówi Patrick Höflein, który rozpoczął naukę w nowym programie studiów dualnych.
Dla HEIDELBERGA programy kształcenia są czymś więcej niż przygotowaniem młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Stanowią element długofalowej strategii rozwoju kompetencji potrzebnych w firmie.
„Nasi praktykanci i studenci studiów dualnych są ważną inwestycją w przyszłość HEIDELBERGA. Pomagają nam umacniać pozycję lidera technologicznego i integratora systemów, otwierać nowe obszary działalności oraz w sposób zrównoważony wspierać sukces naszych klientów” – mówi Jürgen Otto, prezes zarządu HEIDELBERG.
Programy są projektowane z uwzględnieniem długoterminowego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników. Uczestnicy korzystają z nowoczesnego środowiska nauki, indywidualnego wsparcia, regularnych rozmów rozwojowych oraz możliwości dalszego kształcenia i zdobywania nowych kompetencji.
„Osoby, które w HEIDELBERGU wyróżniają się ponadprzeciętnymi osiągnięciami, zaangażowaniem i chęcią nauki, mają dobre możliwości dalszego rozwoju oraz interesujące perspektywy kariery w naszej firmie” – mówi Melanie Jaklin, dyrektor ds. zasobów ludzkich w HEIDELBERGU.
Nowoczesne kształcenie w HEIDELBERGU obejmuje nie tylko kompetencje techniczne. Od początku nauki praktykanci i studenci angażują się również w projekty związane z odpowiedzialnością społeczną, ochroną środowiska i zrównoważonym rozwojem.
Projekty realizowane wspólnie z regionalnymi partnerami i instytucjami pozwalają młodym ludziom rozwijać kompetencje społeczne, umiejętność współpracy oraz świadomość wyzwań stojących przed współczesnym przemysłem.
ak wygląda codzienna praca w firmie? Jakie kompetencje można zdobyć podczas kształcenia? I dlaczego warto rozwijać karierę właśnie w branży technologicznej?
Odpowiedzi można znaleźć na profilu heidelbergerdruck_azubis, gdzie praktykanci HEIDELBERGA publikują własne materiały dotyczące swoich zawodów, nauki i codziennego życia w firmie.
Rekrutacja na 2027 rok już trwa
HEIDELBERG rozpoczął już rekrutację na praktyki zawodowe i studia dualne rozpoczynające się we wrześniu 2027 roku. W procesie rekrutacyjnym firma zwraca uwagę nie tylko na wyniki w nauce, ale także na kompetencje społeczne, motywację i potencjał zawodowy kandydatów.
Wraz z postępującą cyfryzacją przemysłu coraz większego znaczenia nabierają bowiem umiejętność uczenia się, otwartość na nowe technologie oraz gotowość do rozwijania kompetencji przez całą karierę zawodową.
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości kształcenia są dostępne w serwisie poświęconym kształceniu zawodowemu w HEIDELBERGU oraz na portalu kariery HEIDELBERGA.
(info i grafika Heidelberg Polska)
Dział, w którym zamieszczane są drobne informacje z rynku wydawniczo-księgarsko-poligraficznego.