Pandemia COVID-19 nie wyeliminowała potrzeby pracy z biura. Firmy, które zdecydowały się na wprowadzenie modelu hybrydowego, traktują go w większości jako sposób przejściowy na funkcjonowanie przedsiębiorstw – wynika z badania Canon przeprowadzonego w regionie 4CE, czyli w Polsce, Czechach i na Węgrzech.
Wyślij na serwerBiblioteka mediów
Dodaj adres URL
Praca zdalna na początku zeszłego roku była jeszcze pożądanym benefitem, pod wpływem pandemii stała się koniecznością. Jak pokazują prognozy, home office na masową skalę będzie miał raczej charakter tymczasowy, tym bardziej że coraz więcej pracowników sygnalizuje, jak wielu elementów z biura brakuje im w pracy zdalnej.
Z powodu epidemii koronawirusa, w trosce o bezpieczeństwo i zdrowie swoich pracowników, firmy i zakłady w maksymalnym stopniu przeszły na pracę zdalną. Z Barometru Providenta wynika, że stała się ona codziennością dla niemal ⅔ pracujących Polaków.